O verdadeiro custo de técnicos de lubrificação pouco qualificados
Atuando como consultor em mais de 20 plantas industriais, pude observar de perto a importância crítica de profissionais experientes nas funções de lubrificação. Uma tendência preocupante tem surgido: muitos técnicos de lubrificação mais jovens, frequentemente no início da carreira, assumem essas posições técnicas com pouca experiência prática em mecânica.
Embora a intenção possa ser reduzir custos, essa abordagem pode comprometer a eficácia dos programas de lubrificação. A expressão “não se sabe aquilo que não se sabe” aplica-se bem a esse contexto, evidenciando os riscos de uma equipe sem o conhecimento essencial.
Em diversas situações, encontrei técnicos de lubrificação que sequer sabiam localizar metade dos equipamentos da planta. Essa falta de familiaridade os leva, frequentemente, a depender de técnicos mais experientes para responder até mesmo às perguntas mais básicas.
Essas lacunas de conhecimento podem prejudicar severamente um programa de lubrificação. Se o técnico não sabe onde estão os equipamentos críticos ou não compreende seus componentes, como poderá tomar decisões bem fundamentadas sobre planos de lubrificação, manutenção ou diagnóstico de falhas?
O histórico das práticas de lubrificação de cada equipamento é indispensável. Compreender os tipos de lubrificantes empregados, a frequência de troca ou relubrificação e os problemas anteriores é essencial para preservar a eficiência operacional.
Em uma instalação, um técnico interpretava incorretamente relatórios de análise de óleo havia bastante tempo. Somente quando identifiquei uma tendência crescente de determinado contaminante foi tomada alguma ação. A tendência exigia filtragem imediata ou troca integral do lubrificante — uma medida corretiva que havia sido ignorada por falta de entendimento.
Essa falha não apenas colocava a confiabilidade dos equipamentos em risco, como também evidenciava a necessidade de profissionais experientes, capazes de reconhecer tendências e adotar medidas proativas.
Depender de pessoas sem experiência para uma função tão técnica pode prejudicar a confiabilidade operacional da planta. A falta de familiaridade com requisitos específicos de lubrificação e dados históricos de desempenho pode levar à omissão de sinais críticos de desgaste ou contaminação.
É nesse ponto que o valor dos profissionais experientes se torna evidente. Técnicos experientes acumulam conhecimento capaz de melhorar significativamente os programas de lubrificação. Eles conseguem identificar problemas potenciais antes que se agravem e implantar programas de confiabilidade adequados às necessidades de cada equipamento.
Além disso, profissionais experientes podem contribuir para desenvolver e aprimorar procedimentos e tarefas de lubrificação. Seu conhecimento das máquinas permite definir intervalos de lubrificação precisos e elaborar procedimentos claros, que aumentam a eficiência e a conformidade com as melhores práticas.
Por exemplo, envolver um técnico experiente na criação de procedimentos padronizados resulta em decisões mais bem fundamentadas sobre trocas de lubrificante e atividades de manutenção, reduzindo riscos e maximizando o desempenho dos equipamentos.
A parceria entre mecânicos em fase de aposentadoria e técnicos mais jovens pode criar uma dinâmica de mentoria benéfica para ambos. O profissional experiente pode transmitir conhecimentos essenciais, ensinando práticas de lubrificação e métodos eficazes de diagnóstico de falhas.
Esse aprendizado prático prepara a próxima geração de técnicos de lubrificação, assegurando continuidade e preservando o conhecimento acumulado na organização.
A presença de profissionais experientes em funções de lubrificação é essencial para o sucesso dos programas de manutenção. Os técnicos mais jovens precisam adquirir conhecimento sobre a localização dos equipamentos e o histórico de lubrificação.
Ao transferir estrategicamente mecânicos experientes para funções de técnico de lubrificação e aproveitar sua experiência no desenvolvimento de procedimentos e tarefas, as organizações podem reduzir lacunas de conhecimento, aumentar a confiabilidade operacional e tornar seus programas de lubrificação mais eficazes.
Em última análise, investir nessa abordagem não apenas protege os equipamentos, mas também fortalece uma cultura de aprendizado e excelência que sustenta o sucesso no longo prazo.
